Hva leter du etter?

Andre har søkt etter

  1. Overføring av ferie til neste år

    I henhold til ferieloven kan du avtale med arbeidsgiver om å overføre to arbeidsuker med ferie til neste år. For deg som jobber i Variant blir dette 10 feriedager som kan kan overføres. Samtidig har Variant en lovbestemt plikt som arbeidsgiver å sørge for at du tar ut full ferie hvert år. Dette er også sterkt ønsket uansett, da alle har behov for lengre perioder med nok hvile, og at hodet er en annen plass enn på jobb. Hvis du likevel ser at det blir utfordrende å avvikle alle feriedager inneværende år, så må du ta kontakt med nærmeste leder for å diskutere dette.

  2. Salgs- og bemanningsmøte

    I dette møtet oppdateres bemanning . Vi har spesielt fokus på alle eventuelt ledige de neste 8 ukene.

  3. Sykemelding og egenmelding

    Hvis du må gå hjem midt i arbeidsdagen fører du egenmelding for de timene du er fraværende i Harvest, mens dette regnes som en hel dag i med tanke på grensene beskrevet over.

  4. Overføring av ferie til neste år

    Hvis du likevel ser at det blir utfordrende å avvikle alle feriedager inneværende år, så må du ta kontakt med nærmeste leder for å diskutere dette.

  5. Faktura

    Hvis du får en faktura som skal betales av variant sendes den til selskapets epostmottak for faktura. De ulike lokasjonene har ulike adresser. Eventuelle papirfaktura må altså scannes eller fotograferes. Det siste funker helt greit, men pass på at teksten er leselig. I mailen så skriver du inn eventuell ekstra informasjon vi trenger for å godkjenne fakturaen. Dette er typisk hva fakturaen er relatert til og hva vi bruker det vi har kjøpt til. Noen ting er så åpenbare at det sikkert ikke trenges noe særlig ekstra info.

  6. Skjema for reiseregninger

    Hvis dette skjemaet blir for enkelt for din reise kan for eksempel dette skjemaet benyttes i stedet.

  7. Salgs- og bemanningsmøte

    Hver fredag morgen, arrangeres et salgs- og bemanningsmøte. Møtet er åpent for alle ansatte, men frivillig for alle unntatt: Salgsdirektør Daglig ledere i driftsselskapene Prosjektledere I dette møtet oppdateres bemanning . Vi har spesielt fokus på alle eventuelt ledige de neste 8 ukene. Deretter gjennomgås alle salgsmuligheter. Her kvalifiseres alle som ligger til kvalifisering. Til slutt lages et kort referat fra møtet på Slack i kanalen #bemanning.